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*Reprodução da matéria da Plataforma Tomatico, para a qual concedi entrevista. A forma de fazer o gerenciamento de pessoas mudou. Com boa parte da força de trabalho em…

Antigamente, uma proposta para trabalhar no exterior costumava ser algo praticamente irrecusável. A experiência internacional era rara e os profissionais convidados a trabalhar fora do Brasil sabiam que…

*Reprodução da matéria do UOL, para a qual concedi entrevista. Para muitos trabalhadores, a relação com o departamento de recursos humanos de sua empresa se resume a ser…

Estamos em uma época de muita cobrança por resultados da nossa atuação profissional. Temos a sensação de que trabalhamos muito, mas que esse ‘muito’ nunca é suficiente. Vários…

Em meio à transformação tecnológica que as empresas passam, surge a busca pelo aumento de produtividade, desempenho e eficiência das pessoas. Agora, como gerenciar pessoas no meio de…

Ao contrário do senso comum, passar a ser professor universitário é uma decisão influenciada por diversos fatores, entre eles, a visão que a própria pessoa tem sobre sua…

Empresas avançadas em gestão de pessoas buscam gerenciar o clima organizacional continuamente, como uma ação estratégica que subsidia diversas decisões que envolvem o corpo funcional. Em momentos de…

Transições de carreira, atualmente, são cada vez mais frequentes e acontecem em termos objetivos e subjetivos. Objetivamente, mudamos de emprego, de área, de chefe e até de profissão.…

Para as organizações, é possível aprender de duas formas: de forma proativa ou de forma reativa. No desenvolvimento da capacidade proativa de aprender, a empresa amplia sua possibilidade…