O mercado de trabalho está mais dinâmico que nunca, o que significa dizer que a gestão pessoal da carreira vem ganhando importância. Por outro lado, aconteceu uma transformação…
![[BLOG] Gestão Pessoal da Carreira: o que é, como fazer e 7 dicas](https://elzaveloso.com/wp-content/uploads/2019/08/ElzaVeloso_22_Gestao-Pessoal-da-Carreira-737x415.jpg)
![[BLOG] Carreira sem fronteiras: o que significa e características](https://elzaveloso.com/wp-content/uploads/2019/08/ElzaVeloso_24_Carreira-sem-Fronteiras-737x415.jpg)
A carreira sem fronteiras é uma abordagem atual, que auxilia as pessoas na gestão da vida profissional e que é cada vez mais popular entre trabalhadores do mundo…
![[BLOG] Retenção de talentos: o que é, importância e dicas](https://elzaveloso.com/wp-content/uploads/2019/06/ElzaVeloso_19_Retencao-de-Talentos1-737x415.jpg)
Investir na retenção de talentos é essencial para construir organizações produtivas e competitivas. Afinal, uma empresa tem nas pessoas o seu maior recurso. São as vivências, o comportamento…
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra Resumo: The purpose of this paper is to, which involved 123 students in…
![[ENTREVISTA] Está de olho em uma vaga? Saiba dias e horários que recrutadores mais publicam vagas e avaliam currículos!](https://elzaveloso.com/wp-content/uploads/2018/06/ElzaVeloso_B6_Horarios-de-Vagas-de-Emprego-737x415.jpg)
*Reprodução da matéria do Yahoo! Finanças, para a qual concedi entrevista. Antes da era do currículo digital, a segunda-feira era o dia mais indicado para enviar currículos, já…
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra Resumo: The main objective of this study is to explore the relationship between…
Autores: Sandra Cristina Lolla, Elza de Fátima Rosa Veloso Resumo: Esta pesquisa tem o objetivo de analisar como a Obra Social Santa Rita de Cassia está inserida no…
Autores: Sandra Cristina Correia Lolla, Rony Roberto Aurélio, Narciso Jose Santaella Junior, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O objetivo do trabalho é analisar os indícios de governança corporativa…
![[BLOG] A idade da carreira](https://elzaveloso.com/wp-content/uploads/2017/03/ElzaVeloso_17_Carreira-e-Geracoes-737x415.jpg)
Em uma visão atual, o que importa para o mundo corporativo é a idade da carreira e não a idade da pessoa. Então, no momento de contratar ou…
![[BLOG] A meritocracia é hereditária](https://elzaveloso.com/wp-content/uploads/2017/03/ElzaVeloso_16_Meritocracia-737x415.jpg)
Nas empresas, falar de carreira é tocar na ideia de meritocracia. Ou seja, cresce profissionalmente quem apresenta os melhores resultados individuais! Nesse ponto, contrariando estruturas burocráticas, a posição…