Autores: Paula Massako Bernardes Suda, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso
Resumo: O crescimento exponencial da literatura acadêmica sobre People Analytics na última década demonstra o aumento do interesse sobre esta abordagem. No âmbito corporativo observa-se a mesma tendência, onde líderes demandam cada vez mais análises de dados para a gestão de pessoas. Neste cenário, este artigo buscou identificar os principais debates sobre People Analytics a partir dos principais trabalhos sobre a temática na base ISI Web of Science, emergindo as seguintes perspectivas: A) Posicionamento estratégico e decisões de investimentos em RH; B) Aplicações de People Analytics; C) Abordagens estatísticas; D) Tecnologias utilizadas; E) Desafios na adoção de People Analytics e respectivas estratégias de superação e F) Frameworks de maturidade. Concluiu-se que o tema é incipiente e pouco consolidado, mas que a academia tem explorado de forma exponencial e abrangente. Como contribuição adicional deste trabalho, são apresentadas as lacunas observadas pelos pesquisadores, que podem contribuir para futuros estudos sobre o assunto.
Palavras-Chave: People Analytics; HR Analytics; Gestão do Capital Humano; Big data.
Ano: 2022
Periódico: Revista Gestão e Planejamento (Salvador)
Link p/ o Artigo: https://revistas.unifacs.br/index.php/rgb/article/view/7195
