[BLOG] A carreira e seus momentos de crise

O fato de que a carreira não é linear nos leva a crer que qualquer pessoa enfrenta crises em sua vida profissional. No meio acadêmico, alguns momentos críticos da carreira foram apontados por pesquisadores importantes. Edgar Schein identificou, nos anos 1970, alguns ciclos que influenciam as pessoas em suas decisões sobre carreira e que são caracterizados pela oscilação entra alta e baixa pressão. São eles: ciclo biossocial; ciclo profissional e ciclo familiar, ou de procriação.

Embora atualmente esses ciclos possam ter sofrido alterações devido a mudanças sociais, uma das crises apontadas por esse autor, ligada ao ciclo biossocial, é a crise da meia idade. Associada a essa fase é comum ocorrer, entre os 40 e 50 anos, a crise da meia carreira, quando pessoas sentem certa decepção com a vida profissional, geralmente associada à restrição de perspectivas de crescimento, algum tipo de esgotamento ou à sensação de estagnação. Tais situações provocam no trabalhador reflexões sobre suas escolhas passadas e sobre seu futuro.

Neste link, é possível encontrar algumas ideias sobre esse momento da carreira, apontadas por um profissional da área de Recursos Humanos.

Para analistas e estudiosos de carreira, refletir sobre esse tipo de crise é algo inerente ao seu olhar observador. Mas, para os trabalhadores em geral, tais reflexões podem não ser tão simples e tão espontâneas. Porém, essa é uma necessidade tácita em certos momentos que, quando se apresentam, podem ameaçar a estabilidade da carreira.

Alguns exemplos desses momentos são a pressão pela aposentadoria ou a perda de um emprego. Porém, em outras situações, a crise na carreira é menos evidente e pode não ser de fácil percepção.

Neste link, da CBS NEWS, e possível observar sinais de que a carreira pode estar
em crise.

Além dos sinais apontados, que giram em torno do desânimo, estagnação e falta de reconhecimento, algumas dicas de como enfrentar esse momento são apontadas por um profissional de mercado, como, por exemplo, iniciativa e reflexão sobre como contribuir mais com a organização. Mas, apesar de o momento pessoal ser determinante de crises, o contexto econômico também é muito importante. Essas reflexões da CBS refletem a ameaça aos empregos que os norte-americanos enfrentam nos últimos anos. No Brasil, a recomendação é a de que o trabalhador fique atento a esse contexto. As dicas de profissionais especializados para o início de 2012, apontadas neste link, do site de notícias do jornal O Estado de São Paulo, enfatizam a necessidade de atenção aos possíveis impactos do cenário internacional na carreira dos brasileiros.

Entre outras recomendações, os especialistas entrevistados mostram a necessidade de que o trabalhador melhore constantemente seus relacionamentos, inclusive por meio da participação em redes sociais. Apesar da necessidade de ponderação sobre os conselhos que a mídia apresenta, aos profissionais, fica a seguinte mensagem: não há diferença
entre as carreiras quanto ao fato de que todas têm seus momentos de crise. A diferença está na maneira como esses momentos são enfrentados.

Disponível em: Blog do Prof. Dr. Leonardo Trevisan

Imagem: jordanseott | Unsplash.com