Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura.
in Artigos em Periódicos
Transições de carreira de profissionais de ensino: uma revisão de escopo da literatura.
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra, Marcos Filho Lima Bastos Resumo: As transições de carreira de profissionais de ensino constituem um fenômeno emergente…
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The New Careers in Public Companies in the Context of Technological Advancement
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The New Careers in Public Companies in the Context of Technological Advancement
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Daielly Melina Nassif Mantovani, Tiago Luciano Alves , Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: The study aimed to test the application of non-traditional career theories…
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Effects of burnout on the career of controllership professionals
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Effects of burnout on the career of controllership professionals
Autores: Letticia Pinheiro de Oliveira Barros, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Marcelo Antonio Treff, João Pinheiro de Barros Neto Resumo: The changes in the corporate environment,…
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Perspectivas de gamificação em processos de recrutamento e seleção
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Perspectivas de gamificação em processos de recrutamento e seleção
Autores: Siméia de Azevedo Santos, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso. O uso da gamificação ganhou espaço em gestão de pessoas, em especial no recrutamento e seleção,…
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A importância do Employer Branding na atração e retenção de talentos em Portugal
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A importância do Employer Branding na atração e retenção de talentos em Portugal
Autores: Maria Monteiro Coelho Lima, Silvio Roberto Stefani, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: Objetivo do estudo: O presente estudo tem como objetivo analisar a importância…
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Career management in digital age: a study of leadership’s competencies and practices applied for IT professionals
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Career management in digital age: a study of leadership’s competencies and practices applied for IT professionals
Autores: Renato Reis de Macedo, Elza Fátima Rosa Veloso, Vanessa Pinsky, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: Purpose: this research seeks to identify the main competencies and career management practices…
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O papel da competência política no processo de autogestão de carreira
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O papel da competência política no processo de autogestão de carreira
Autores: Iraide Ancelmo Bonfim, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O objetivo deste estudo foi investigar o papel da competência política no processo de autogestão de…
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Transição de carreira: Um estudo sobre âncoras de carreira com docentes no ensino superior
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Transição de carreira: Um estudo sobre âncoras de carreira com docentes no ensino superior
Autores: Luciana de Magalhães Pereira, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: A transição é a mudança da natureza do trabalho, podendo ser profunda ou não, no…
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Modelo de orientação de decisões em transições de carreira
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Modelo de orientação de decisões em transições de carreira
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O objetivo deste artigo é o de propor um modelo de orientação de decisões em transições de carreira. Para o cumprimento desse…
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Principais Debates Acadêmicos sobre People Analytics
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Principais Debates Acadêmicos sobre People Analytics
Autores: Paula Massako Bernardes Suda, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O crescimento exponencial da literatura acadêmica sobre People Analytics na última década demonstra o aumento…
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Moral harassment in the Brazilian banking sector as an aggravation of interpersonal conflict
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Moral harassment in the Brazilian banking sector as an aggravation of interpersonal conflict
Autores: Judson de Carvalho Vieira, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Currently, the management of retail banking organizations and the praxis of the banking sector as…
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Liderança global: contexto, conceitos e desafios na atuação de executivos brasileiros
in Artigos em Periódicos
Liderança global: contexto, conceitos e desafios na atuação de executivos brasileiros
Autores: Maria Simone Prates Barreto, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: A pesquisa, base deste artigo, foi realizada em uma multinacional de alta performance na área…
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Contribuições do processo de coaching para o desenvolvimento de carreira dos executivos
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Contribuições do processo de coaching para o desenvolvimento de carreira dos executivos
Autores: Damares Fediuk, Elza Fátima Rosa Veloso, Tatiana Almendra Dutra Resumo: A presente pesquisa apresenta como objetivo identificar a existência de contribuições do processo de coaching no desenvolvimento…
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Gamification in training and development processes: perception on effectiveness and results
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Gamification in training and development processes: perception on effectiveness and results
Autores: Simeia Azevedo Santos, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Marcelo Antonio Treff Resumo: Gamification is the use of game elements in different contexts. It is also…
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Results and Elasticity of Gamification in Training and Development Processes
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Results and Elasticity of Gamification in Training and Development Processes
Autores: Simeia Azevedo Santos, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Gamification is the use of games elements in different contexts out of the games. It is…
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Retention of Identified Professionals as Potential Successors
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Retention of Identified Professionals as Potential Successors
Autores: Tatiana Almendra Dutra, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Lucas Santos Resumo: The implementation of the succession process as a strategy of mapping, development and retention…
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Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation
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Technological innovations in the work environment and the career of the millennium generation
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra Resumo: The purpose of this paper is to identify the relationship of career…
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Desenvolvimento de potenciais sucessores em empresas que buscam se destacar em gestão de pessoas
in Artigos em Periódicos
Desenvolvimento de potenciais sucessores em empresas que buscam se destacar em gestão de pessoas
Autores: Tatiana Almendra Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso Leonardo Nelmi Trevisan, Lucas Santos Resumo: Apesar da necessidade crescente das empresas desenvolverem seus potenciais talentos, segundo a literatura, a…
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Career transition of middle-aged professionals
in Artigos em Periódicos
Career transition of middle-aged professionals
Autores: Mafalda Maria de Medeiros Anderson, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Silvio Roberto Stefani Resumo: This article analyzes the career transition of middle-aged professionals, according to…
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Leadership and performance of Millennial generation in Brazilian companies
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Leadership and performance of Millennial generation in Brazilian companies
Autores: Rodrigo Silva, Joel Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Trevisan Resumo: The purpose of this study is to analyze the effect of the relationship between leadership and…
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A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários
in Artigos em Periódicos
A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: This article presents a study analyzing the rationality of the decisions made…
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Leadership styles: perceived differences between male and female leaders in the fields of finance and accounting
in Artigos em Periódicos
Leadership styles: perceived differences between male and female leaders in the fields of finance and accounting
Autores: Emerson Weslei Dias, Elza Fátima Rosa Veloso, Marcelo Antonio Treff Resumo: The purpose of this study is to identify how accounting and finance professionals perceive the leadership…
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The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young’s relationship with new technologies
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The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young’s relationship with new technologies
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra Resumo: The purpose of this paper is to, which involved 123 students in…
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The relationship between communication and commitment in organizations
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The relationship between communication and commitment in organizations
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Joel Souza Dutra Resumo: The main objective of this study is to explore the relationship between…
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Governança corporativa no terceiro setor: estudo de caso da obra social Santa Rita de Cássia
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Governança corporativa no terceiro setor: estudo de caso da obra social Santa Rita de Cássia
Autores: Sandra Cristina Lolla, Elza de Fátima Rosa Veloso Resumo: Esta pesquisa tem o objetivo de analisar como a Obra Social Santa Rita de Cassia está inserida no…
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Indícios da Governança Corporativa: estudo de caso de uma pequena empresa brasileira no ramo de transporte executivo
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Indícios da Governança Corporativa: estudo de caso de uma pequena empresa brasileira no ramo de transporte executivo
Autores: Sandra Cristina Correia Lolla, Rony Roberto Aurélio, Narciso Jose Santaella Junior, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O objetivo do trabalho é analisar os indícios de governança corporativa…
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Generations and commitment in different brazilian human resource management contexts
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Generations and commitment in different brazilian human resource management contexts
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: The purpose of this study is to analyze human resource management in…
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Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers
in Artigos em Periódicos
Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Lina Eiko Nakata Resumo: Atualmente as organizações enfrentam o desafio de lidar com grupos heterogêneos, que se formam em decorrência…
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Âncoras de carreira e tecnologia na percepção sobre estresse no ambiente de trabalho
in Artigos em Periódicos
Âncoras de carreira e tecnologia na percepção sobre estresse no ambiente de trabalho
Autores: Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra Resumo: A percepção sobre estresse no ambiente de trabalho e sua relação com…
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Career anchors and values from different career management perspectives
in Artigos em Periódicos
Career anchors and values from different career management perspectives
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra Resumo: To analyze the relationships between career anchors and young Generation Y professionals’…
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Gestão de Gerações em Sistemas Bancários
in Artigos em Periódicos
Gestão de Gerações em Sistemas Bancários
Autores: José Augusto Grassi, Marcelo Silva de Andrade, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Neste artigo apresentamos um estudo da gestão de gerações em sistemas bancários, independente da geração…
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O processo sucessório nas melhores empresas para você trabalhar
in Artigos em Periódicos
O processo sucessório nas melhores empresas para você trabalhar
Autores: Tatiana Almendra Dutra, Damares Fediuk, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Os estudos sobre a estruturação do processo sucessório são bastante recentes no mundo e principalmente no Brasil.…
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Professional Transition in Brazil and the need for Career Vision Review
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Professional Transition in Brazil and the need for Career Vision Review
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: This article aims to analyze personal career management of employees at privatized…
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Generational perceptions and their influences on organizational commitment
in Artigos em Periódicos
Generational perceptions and their influences on organizational commitment
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, André Luiz Fischer, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: This study aims to investigate the existence of delimitations…
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Conditions for Service Climate in Brazilian Organizations
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Conditions for Service Climate in Brazilian Organizations
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Christopher Parker, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra Resumo: This is a quantitative study designed with 374 corporate participants.…
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A transformação do especialista em líder: um estudo de caso em empresa de telecomunicações
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A transformação do especialista em líder: um estudo de caso em empresa de telecomunicações
Autores: Alexandre Vieira Oliveira, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: Promover especialistas em líderes sem o devido preparo pode ser visto como uma prática aceitável dentro…
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Qualidades da Transição Interprofissão: um Estudo com Professores Universitários
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Qualidades da Transição Interprofissão: um Estudo com Professores Universitários
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Rodrigo Cunha da Silva, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: A transição interprofissão leva pessoas a assumirem funções (ou papeis) diferentes dos…
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As Gerações em Distintos Contextos Organizacionais
in Artigos em Periódicos
As Gerações em Distintos Contextos Organizacionais
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: O objetivo deste estudo consiste em analisar a gestão de pessoas de…
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Gestão de pessoas do Brasil em uma América Latina polarizada
in Artigos em Periódicos
Gestão de pessoas do Brasil em uma América Latina polarizada
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Wilson Aparecido Costa de Amorim, Rodrigo Cunha da Silva, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra Resumo: Este artigo fornece uma…
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A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos
in Artigos em Periódicos
A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra Resumo: Este artigo tem como objetivo propor a associação entre os conceitos de transição de carreira e tomada de decisões…
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Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company
in Artigos em Periódicos
Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, André Luiz Fischer, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: This article presents a case study of two companies…
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Contribuição das âncoras de carreira para entender diferenças e similaridades de gênero e profissão na geração Y
in Artigos em Periódicos
Contribuição das âncoras de carreira para entender diferenças e similaridades de gênero e profissão na geração Y
Autores: Dione Fagundes Nunes Gomes, Leonardo Nelmi Trevisan, Rodrigo Cunha da Silva, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Para investigar o impacto das variáveis: área de atuação e gênero…
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Momento Social, Valores e Expectativas: Como as Mudanças Econômicas Influenciam a Visão dos Jovens sobre o Trabalho?
in Artigos em Periódicos
Momento Social, Valores e Expectativas: Como as Mudanças Econômicas Influenciam a Visão dos Jovens sobre o Trabalho?
Autores: Elza Veloso, Rodrigo Silva, Leonardo Trevisan, Dione Gomes, Joel Dutra Resumo: O crescimento da economia brasileira e o atual discurso sobre a gestão de carreira, de menos…
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O conhecimento e a experiência em sobreposição à idade: a gestão das gerações de uma organização industrial
in Artigos em Periódicos
O conhecimento e a experiência em sobreposição à idade: a gestão das gerações de uma organização industrial
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O objetivo deste estudo consiste em explorar a gestão das gerações de uma organização…
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A gestão das gerações em uma empresa que nasceu “Y” nos anos 1960: Os papéis funcionais em sobreposição à idade
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A gestão das gerações em uma empresa que nasceu “Y” nos anos 1960: Os papéis funcionais em sobreposição à idade
Autores: Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: O objetivo deste artigo é o de explorar os fatores contextuais e a gestão das…
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Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços
in Artigos em Periódicos
Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Chris Parker, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo: A gestão das organizações…
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É possível negar a existência da geração Y no Brasil?
in Artigos em Periódicos
É possível negar a existência da geração Y no Brasil?
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: As questões colocadas no texto "Juventudes, Gerações e Trabalho: é possível falar em Geração Y no Brasil?" (O&S, n. 62, 2012, seção…
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Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações
in Artigos em Periódicos
Diferentes gerações e percepções sobre carreiras inteligentes e crescimento profissional nas organizações
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Rodrigo Cunha da Silva, Joel Souza Dutra Resumo: Este estudo objetiva analisar a possível relação entre a percepção das carreiras inteligentes e a…
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Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada
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Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra, Rodrigo Cunha da Silva Resumo: O objetivo deste estudo é discutir os efeitos da transição profissional sobre a carreira…
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Relação entre práticas de educação corporativa e resultados financeiros de empresas que atuam no mercado brasileiro
in Artigos em Periódicos
Relação entre práticas de educação corporativa e resultados financeiros de empresas que atuam no mercado brasileiro
Autores: Cleonir Tumelero, Wilson Aparecido Costa de Amorim, Elza Fátima Rosa Veloso, Angela Christina Christina Resumo: O presente estudo discute a relação entre educação corporativa e resultados financeiros…
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The use of categories as indicators of organizational climate in brazilian companies
in Artigos em Periódicos
The use of categories as indicators of organizational climate in brazilian companies
Autores: Joel Souza Dutra, André Luiz Fischer, Lina Eiko Nakata, Julio Cesar Rodrigues Pereira, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: In order to analyze employees’ perception of the work…
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Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada
in Artigos em Periódicos
Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Joel Souza Dutra Resumo: As atuais opções profissionais são diferentes das vislumbradas no planejamento original da carreira de certas pessoas, como, por exemplo,…
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Gestão de carreiras e crescimento profissional
in Artigos em Periódicos
Gestão de carreiras e crescimento profissional
Autores: Elza Fátima Rosa VelosoI, Joel Souza DutraI, André Luiz Fischer, João Eduardo Albino PimentelII, Rodrigo Cunha da SilvaIII, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo: Este estudo teve…
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Estratégias organizacionais e processos de fusão: estudo de caso sobre mudanças de estrutura em agências bancárias
in Artigos em Periódicos
Estratégias organizacionais e processos de fusão: estudo de caso sobre mudanças de estrutura em agências bancárias
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan Resumo: Privatizações são parte da realidade da América Latina desde os anos 1990, como foi o caso do Banespa –…
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Práticas educacionais nas empresas e o significado do aprendizado para os trabalhadores
in Artigos em Periódicos
Práticas educacionais nas empresas e o significado do aprendizado para os trabalhadores
Autores: Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso, Wilson Aparecido Costa de Amorim Resumo: O objetivo deste estudo é propor agenda de discussões sobre a relação entre educação…
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Sinais de carreiras sem fronteiras: um levantamento sobre a associação entre as âncoras de carreira e as influências sociais
in Artigos em Periódicos
Sinais de carreiras sem fronteiras: um levantamento sobre a associação entre as âncoras de carreira e as influências sociais
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Leonardo Nelmi Trevisan, Elisabete Adami Pereira dos Santos Resumo: Atualmente há significativa pressão social para o planejamento da vida profissional, produto da idéia…
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As carreiras inteligentes e sua percepção pelo clima organizacional
in Artigos em Periódicos
As carreiras inteligentes e sua percepção pelo clima organizacional
Autores: Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, André Luiz Fischer, Lina Eiko Nakata Resumo: Este artigo tem como objetivo efetuar uma análise descritiva sobre a percepção dos…
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Gestão de carreira de professores: a relação com a ação estratégica em uma universidade privada da cidade de São Paulo
in Artigos em Periódicos
Gestão de carreira de professores: a relação com a ação estratégica em uma universidade privada da cidade de São Paulo
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Atualmente a gestão de pessoas é influenciada pela crescente necessidade de competitividade imposta às organizações. As políticas adotadas nesse sentido, entre elas…
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Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil
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Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil
Autores: Lina Eiko Nakata, Elza Fátima Rosa Veloso, André Luiz Fischer, Joel Souza Dutra Resumo: Este artigo tem como objetivo apresentar perspectiva conceitual sobre clima organizacional e levantamento…
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Gestão de competitividade e políticas públicas de formação de mão-de-obra: o caso Centro Paula Souza
in Artigos em Periódicos
Gestão de competitividade e políticas públicas de formação de mão-de-obra: o caso Centro Paula Souza
Autores: Leonardo Nelmi Trevisan, Elza Fátima Rosa Veloso Resumo: Os trabalhadores mais jovens são os mais atingidos pela incompatibilidade entre o tipo de oferta e o perfil…
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A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário
in Artigos em Periódicos
A influência da qualidade de vida no trabalho em situações de transição profissional: um estudo de caso sobre desligamento voluntário
Autores: Elza Fátima Rosa Veloso, Renata Schirrmeister, Ana Cristina Limongi-França Resumo: O presente trabalho tem como objetivos buscar relações possíveis entre o desligamento voluntário e a percepção sobre…
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