Autores: Joel Souza Dutra, Elza Fátima Rosa Veloso, André Luiz Fischer, Lina Eiko Nakata
Resumo: Este artigo tem como objetivo efetuar uma análise descritiva sobre a percepção dos trabalhadores a respeito das competências das carreiras inteligentes: sabendo como, sabendo por que e sabendo com quem. Essa análise foi efetuada a partir de uma pesquisa de clima organizacional realizada em 2007, com 491 empresas atuantes no Brasil, envolvendo 83.576 questionários válidos. A amostra foi obtida por conveniência, a partir dos dados foi calculado o coeficiente de correlação de Pearson. Os resultados mostram a coerência entre essas competências na percepção dos respondentes, e embora não exista um perfil associado à percepção das competências, observou-se que as pessoas mais maduras percebem mais positivamente os três grupos de competências.
Palavras-Chave: Desenvolvimento profissional; Competência profissional; Clima organizacional.
Ano: 2009
Periódico: Revista Brasileira de Orientação Profissional
Link p/ o Artigo: http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_abstract&pid=S1679-33902009000100008&lng=en&nrm=iso&tlng=pt
